從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法：  YouTube在線買觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 TikTok在線衝直播人數包月

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 抖音在線灌直播人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 TikTok在線直播人數灌水包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 灌YouTube直播人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 Facebook在線灌直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 蝦皮Shopee在線衝直播人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。TikTok衝直播人數包月

時間和生命是最公平的　　　　人一生當中所遇到的事情也許是命中注定的，你想避免也難，就順其自然吧！該放手的時候，就要懂得如何重新尋找自我，有可能從中認識到更多，也不完全是負面影響，吃一塹長一智嘛。該擁有的時候必然會得到，也許這就是緣吧！　　　　人與人之間的關系就是那么的微妙，本想著不該發生的事情往往正好讓你給碰到了，想擁有它的時候卻不一定會得到。這些都是需要很長時間來領悟的，算來這時間上的浪費也同樣是值得的。在失去這些的同時，你也同樣得到了很多，那只是看你怎么去理解了。換位思考一下問題，結果又是另一種答案。我們所想的，不一定都能夠做到，那就放棄一些不值得的吧！也許所用的時間更值得我們為自己前面的道路展開光環。（人生感悟  www.lz13.cn）人一但有了動力，就有了寄托，心就會為它而奔波，就會更有精力有目標性的追逐它。時間所給我們帶來的一切都是那么的美好，一切的一切都需要我們用心去享受。可同樣的事情，給我們所帶來的卻是不同的感受，那是因為我們存在著視覺和思想上的差異。　　　　當你受過傷害，也許覺得上天對你不公。快樂和憂傷不是別人能給的，而是自己所能體會到的。在你開心的時候別人怎么給你打擊也沒有用，你同樣還是快樂的。而在你郁悶的時候，在任何人身上也得不到快樂，得到的也許只是一份安慰。積極的對待自己所遇到的一切，失去的東西不再回來，那我們就爭取尋找更好的，會有雙倍的回報等待著我們！　　　　生命中的每時每刻，都需要我們好好的去珍惜，最公平的也就是時間和我們各自的生命了。相信自己，就會有實現的可能。永遠不要被挫折而嚇退，勇敢的面對自己所遇到的事情，清醒對待自己，不要盲目的追逐自己混亂的心態。知道如何看開，公平的對待我們周圍的一切，那么公平就會永遠存在！分頁：123

你和金字塔尖的人兒差在哪兒？　　文/孫晴悅　　你是不是常常吃完午飯就犯困，加班后就黑眼圈嚴重，隨著年歲漸長，熬夜更是得一個星期才能恢復過來　　想想以前那些徹夜唱歌，徹夜聊天，徹夜和閨蜜說心事，第二天仍然能夠精神飽滿得去上第一節課，還能面不改色地背下一篇課文的年代，是不是好像是上個世紀的事兒了？　　后來，好像長大以后的每一天，你是不是都覺得很累，覺得很疲憊？　　早上調了三個鬧鈴，睡眼惺忪地起床，無論是開車還是坐地鐵，都是一副昏昏欲睡的狀態，直到坐到辦公桌前依然覺得還沒有醒過來。　　吃完午飯直到下午兩點的時間，更是難熬到仿佛下一秒就要睡著了。　　下班回家又是匆匆又匆匆，忙著趕地鐵，忙著買菜，忙著做飯，忙著吃完還有一個報告要寫，一轉眼就該睡覺了。　　如果只剩下最后的力氣說一句話來結束這一天，說的也是，好累啊。　　說的是不是就是你？　　然后，我們拖著疲憊的身體，忙于應付一個又一個任務，趕著一個又一個deadline，就好像要耗完我們每一分力氣，好不容易趕在最后一個deadline前完成了一個任務，又要睜著熬紅的眼睛，開始下一個。　　我們疲憊，我們情緒不好。　　我們怨天尤人，我們不快樂。　　我們以為是因為工作太多了，任務太重了，所以我們疲憊。　　所以我們不快樂。　　而其實，我們從來沒有想過，為什么同樣的工作，同樣的任務量，總有一些人游刃有余，總有一些人四兩撥千斤，總有一些人看起來精神飽滿，心情愉悅，輕輕松松就完成了任務，受到了贊賞，并且還姿態好看。　　他們好像從來就沒有熬紅的眼睛，沒有要垂到胸前的黑眼圈，沒有兩天穿過同一件衣服。　　相反，他們不管前一晚加班到幾點，第二天依然精神飽滿，依然妝容精致，依然好像剛放完一個大假歸來一樣，和你開著玩笑，閑聊著，大笑著，紅光滿面地走進老板辦公室，匯報著前一夜的成果，羅列著數據，分析著競爭對手，講著ppt，隨時可以奔赴下一場戰役。　　他們從不狼狽，從不邋遢，他們不知疲倦，他們好像是一只永動機。　　所以，你和他們的差別到底在哪里？　　前幾天，刷著微博，突然看到這么一句話。　　“我和董明珠之間差一個健康的身體。”　　這么多年在世界不同的地方工作，晝夜顛倒，location變換，時差來不及倒就要接著干活的媒體人看了這句話，是最深的懂。　　我很喜歡在長途飛機上寫字。無論是寫文章，還是寫稿件。我覺得長途飛機是唯一一個有整塊時間，沒有微信，沒有電話，沒有臨時會議，沒人打擾的地方。　　我常常在這樣的時刻寫稿，寫書，并且覺得自己特別努力。　　有一次和一位某公司年輕的女高管同乘一班長途飛機。新聞民工在飛機上把筆記本的電耗光，寫了三篇長稿子，頂著油頭準備靠窗睡去，并且以為自己已經非常努力，簡直是自己都把自己感動到了。　　然后我鄰座的女高管在看了同樣時間的報告之后，拿出免洗洗發水，涂抹式面膜，涂涂抹抹十分鐘后，插上筆記本的電源，接著做一份ppt。　　那是一次長達十小時的長途飛行，我工作了三個多小時以后，已經困意連連，倒頭就能睡著。而那位女高管在十個小時的飛行中，除了喝水涂臉以外，生生工作了一整趟飛行。　　等飛機開始下降的時候，我問她，你一直工作到現在嗎？　　她指了指眼罩，對我說，也沒有啦，睡了兩個小時，我訂了鬧鐘的。　　“因為落地馬上就要見客戶，還有兩個會。”　　和她一起打車去市中心，從機場去市里，常年都很堵車。　　我忍不住問她，這么長時間的飛行，你不累嗎？不需要休息嗎？　　可能因為同樣是女生，同樣在路上，同樣是總能在長途飛行中一個人看著黑夜里大片星河的姑娘，總是有一些惺惺相惜。　　她說，誰會不累呢。　　女生天然體力不如男生，但一位前輩告訴她這么一句話，她一直牢記于心。　　“在商場上拼搏，誰問過你是男生還是女生？”　　她說，前輩告訴她，行走江湖，行走商場，拼到底靠的是一個健康的身體。　　這個世界上的人千差萬別，但是在頂尖者的游戲中，一個人智商情商的差別又能有多大呢，拼到底拼的是自律，是堅持，是韌性，而這些如果從生物學角度來說，拼到底最終拼的是誰身體好。　　所以這么多年，她嚴格地執行著鍛煉計劃，嚴格規范著自己的飲食，無論出差到哪里，五點半總能出現在健身房，你什么時候也看不到她吃著薯片和肯德基。　　嘿，真是同一個星球的姑娘。　　我想起了自己發過的一個微博，“早起的姑娘好像已經贏得了整個世界。”　　她說，你看看那些閃閃發光的姑娘，哪個不是累的要命，睡得極少，第二天依然精神飽滿，她們也不是神，她們靠什么？　　靠自己堅持不懈鍛煉出的好身體。　　“你身體健康了，精神飽滿了，做事效率就高了，你就不容易困了，最重要的是，你身體狀態良好，情緒也會變好，什么起床氣，什么姨媽期，什么失眠抑郁統統就和你無關了。”　　“親愛的，你仔細想想，那些阻礙我們工作，影響我們的效率的事兒，比如注意力不集中，比如容易犯困，比如情緒抑郁容易自怨自艾，還不是因為身體狀態不好。”　　多么簡單的道理。　　多么簡單粗暴的邏輯。　　我們為什么常常感到累，不是因為工作太多了，而是因為我們從來就沒有重視好好珍惜自己的身體這回事兒，是因為我們常常放縱自己，抱著薯片筒就是一整天，和那些火鍋麻辣燙油炸食品形影不離。　　我們只知道疲于應付完成一個又一個deadline，深夜喝著咖啡可樂，消耗著我們身體，陷入一個精神不好狀態不好的惡性循環。然后我們眼巴巴地羨慕著那些閃閃發光，如同永動機一般的姑娘們。　　為什么她們熬幾個夜眼線都不會花，睡得再少第二天依然光鮮亮麗呢？　　不是她們的眼線筆高級，而是因為她們熬幾個夜都有畫眼線的精氣神兒，睡倆小時就起床也有力氣搭配好行頭，噴上香水，踩上高跟鞋再出門。　　說到底，是因為她們身體好。　　她們精心配比的飲食，嚴格執行的鍛煉方案，終年如一日，你也許覺得她們無趣，但是她們運行良好。　　所以，她們精神狀態好，她們工作效率高，她們不知疲倦，她們分泌著腎上腺素，她們越工作越美麗，越工作越快樂。　　對，然后，所以她們快樂。　　你和范冰冰之間，　　也許差的是一張美艷的臉。　　你和董明珠之間，　　差的，是一個健康的身體。 你站在金字塔的第幾層？ 俞敏洪：金字塔拆開了，不過是一堆散亂的石頭 金字塔頂上的蝸牛分頁：123

為將來晉升做準備的4個技巧　　　　考慮晉升的最好時間是12月份。不是因為在這個時間人們會得到晉升，而是因為這個時間人們不會得到晉升。　　　　為了獲得晉升，你需要認真計劃，到了明年年初，業績審查的時候，你的老板已經調整了損益表，解決你的薪水問題。　　　　因此十二月是預備的時間。在這點上你應當做的最明顯準備是，找出和你做同樣工作的人的薪水數目。使用網上的薪水比較資源。　　　　下面有你能做的獲得晉升的4件事　　　　1、理解你老板的想法。　　　　（這不是一個獲得真相的時刻，這是一個談判的時刻。你要說服你的老板，你配得到更多；你的老板要說服你，他或她是公平的，最后你們達成某種妥協，皆大歡喜。）　　　　因此在你的方法上要合理。只是因為你的工作做得很好，在幾個月里達到什么數字，并不值得給你晉升。做好你的工作是你的本分——這是雇用你的原因。你需要展現出，你正在做的超出你的本分，或者你在做特別的工作，該工作通常會得到更高的報酬。（搜集盡可能多的，有關你老板觀點的信息，為了構建最強大的談判立場。要考慮老板最討厭的有關員工的十件事。）　　　　2、擴大你的工作職責。　　　　（真的要迅速熟練你的工作，從而可以在另外的工作上，另外的職位上承擔更多的責任。看身邊有什么可做的事情，弄清楚如何去做。然后告訴你的老板，你不只做一種工作，并希望為著已經開始做的工作，得到額外的報酬。）　　　　如果你認為老板會不在乎你所提及的額外責任。要展現出這樣的姿態，你目前的工作盡在掌握。做到這點的一個方法是，要讓辦公桌干干凈凈。一個干凈的辦公桌像是在說，"我的能力完全在我的工作量之上。請給我更多的工作。"一個混亂的辦公桌像是在說，"救命啊，我快淹死了。"　　　　（這不是我編出來的——研究人員的確研究過辦公室。Here's a summary of why you should have a clean desk.）　　　　3、總要做的更好。　　　　（即使在薪水凍結的時候，總有為超級明星準備的錢，因為失去一個超級明星會讓公司損失很多錢。因此獲得加薪就是向你的辦公室傳達這樣的信息，你是一個超級明星。這可以是以更多責任領域的方式呈現，也可以以一個顯而易見超越期待的方式呈現。）　　　　超越期待是需要被宣告出來的事情。如果完成了你的項目，這是人們能夠理解的。（勵志故事  www.lz13.cn)如果你以難以置信的結果完成項目，你需要提醒每個人過去的期待是什么，你遞交的結果是什么。如果你不吹角，沒有人會吹。一個超級明星的特點是，他們知道如何吹角，又不會讓人厭煩。　　　　超級明星不是一朝一夕的感覺——他們為此而努力。因此在你希望要求晉升之前的六個月內，開始表現的像一個超級明星把吧。　　　　4、得到一個導師。　　　　（根據喬治梅森大學的教授Ellen Fagenson Eland的研究，擁有導師的員工得到提升的可能性是沒有導師的兩倍。一個導師可以幫助你定位自己，反復的獲得加薪。）　　　　一個有效的導師幫你看到自己的道路，在某種程度上讓你的天賦發揮到極致，并持續地走向生命的目標。這不是小事，幾乎所有成功的人都說，他們不只有一個導師。但是你要從一個開始，因為這對于將要要求的晉升，增加其可能性具有重要意義。分頁：123

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